伴跟着“准80后”张敏日前被精致任命为盟国东说念主寿的副总司理，这家头部外资寿险机构的高等经管架构冉冉明晰。

架构冉冉明晰的背后，“祯祥系”的标签也愈发属目。

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近20东说念主的高管“豪华团队”

南齐湾财社记者梳理看到，包括董事长张晓宇与尚未出炉的总司理在内，盟国东说念主寿中枢班子出现了近20东说念主的“豪华团队”，盟国东说念主寿也详确公布每一位高管简历。其中，副总司理达到11东说念主，举座上座席分明、各司其职，以致不错互相制衡。

在“副总司理”序列里，包括了张炜（兼首席业务扩充官）、姜利民（兼广东分公司总司理）、黎晓颖（兼首席运营官）、刘立民（兼首席信息时代官）、沈子昌、张颖（兼首席东说念主力资源官）、谷刚（兼首席新机构拓展官）、杨一辰（首席多元渠说念官）、张敏（兼首席客户官、首席健康业务官）、郭杰声（兼北京分公司总司理）、刘兴科（兼深圳分公司总司理）。

其他高等经管东说念主员还包括财务负责东说念主吴浩礼（兼首席财务官）；董事会文牍周学新（兼总法律参谋人）；总司理助理高汉强（兼首席风险官、合规负责东说念主）；欧阳理良（兼首席投资官、钞票经管中心部门负责东说念主）；审计背负东说念主吴晓隽；总精算师何永豪。

上述近20东说念主中，呈现了三个显然特征。其一是年青化。南齐湾财社记者介怀到，上述东说念主员中“75后”年事段成为架海金梁，比重最高，年青化趋势彰着。

其二是头衔多，尤其缔造了诸多“首席”岗亭。为何缔造这样多高管和头衔？有分析东说念主士向南齐湾财社记者暗意，此举或是为搪塞监管关于高管在兼并岗亭任职期限的章程。

其三，则是“祯祥系”标签较多，“祯祥化”传递更多深意。

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橄榄枝抛向祯祥系“女将”

就在上个月，盟国东说念主寿公告，经国度金融监督经管总局核准，2025年3月19日起，张晓宇担任本公司董事长职务。同期，不再担任本公司总司理职务。

记者介怀到，行将与张晓宇“组合搭班子”的，或是从“祯祥系”返场的“外脑”余宏。

昨年11月22日，张晓宇在里面公开信中布告，祯祥东说念主寿原总司理余宏加入盟国东说念主寿，拟任总司理，并将全面负责公司计谋研讨与实施以及浅近运营等使命，任职经验待董事会批准任命且金融监管总局核准后顺利。

从张晓宇到余宏，两东说念主均是中国寿险圈的“名将”。

1976年降生的张晓宇不及50岁，他16岁就进入复旦大学数学系学习，并获取欺诈数学系硕士学位，领有北好意思精算师经验认证，属于典型的学霸。张晓宇的履历颇为亮眼：从北好意思最年青的精算师，到盟国体系内最年青的CEO，系年富力强的复合型精英东说念主才。

2000年，张晓宇加入原好意思国盟国保障有限公司上海分公司，尔后凭借本身出色才能一步步被擢升至中枢经管岗。2020年7月，他出任盟国东说念主寿扩充董事兼总司理，2025年3月起任盟国东说念主寿董事长。从来源的实习生到掌舵者，49岁张晓宇用了未必25年时分。

余宏则是老祯祥东说念主，她于1968年降生，在祯祥体系深耕近27年，历任祯祥东说念主寿总部保费部收费企划室主任，董事长办公室主任、副总司理，重庆分公司副总司理、总司理，总公司总助、常务副总司理、CEO、总司理等职务。她不仅是祯祥东说念主寿第一位女性总司理，亦然祯祥东说念主寿纠正的见证者。在祯祥寿险的转型时期，余宏曾深度参与了祯祥东说念主寿的计谋研讨升级，协助推动“4渠说念+3居品”纠正计谋落地。昨年9月，祯祥东说念主寿官宣余宏退休后返聘用职期满，精致辞职，不久之后业界便纷繁估量其将加入盟国。

不外，记者介怀到，最新官网的高管威望和履历中尚未出现余宏的名字。

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近亿元年薪背后的“老东家”情结

骨子上，余宏仅仅“祯祥系”的一个缩影。

2024年10月31日，盟国保障集团首席扩充官兼总裁李源祥卸任盟国东说念主寿董事及董事长等职，更专注于盟国保障集团的使命。

李源祥是余宏的老上级，亦然又名“老祯祥”，两东说念主在祯祥东说念主寿同事多年。2004年，李源祥以祯祥东说念主寿董事长至极助理身份加入祯祥，后继续担任祯祥东说念主寿总司理、董事长等职。他曾推动“超东说念主蓄意”，在行业内率先退换业务结构、压缩银保、强化个险，对祯祥的寿险板块发展起到了重要作用。2018年，他成为中国祯祥马明哲麾下的三大联席CEO之一。 开云体育

彼时，两个要紧公告出乎预见，篡改业界。2019年11月22日下昼，两大保障巨头中国祯和顺盟国保障同期布告了一项要紧东说念主事变动。现任中国祯祥联席CEO的李源祥将从中国祯祥辞职，并于2020年6月份接任盟国保障的首席扩充官兼总裁。

加盟盟国保障后，“新东家”开出超700万好意思元方向年薪与2800万好意思元辞职赔偿。一时分，保障圈“天价转会费”引东说念主细心。行为参照，李源祥2018年在中国祯祥领取的总薪酬未必为1400万元东说念主民币。

“在祯祥的16年工作生计，是我个东说念主工作生计中最膺惩、最贵重的经历，亦然我最值得险恶的工作历程。”关于这次作别“老东家”，南齐湾财社记者介怀到，李源祥颇为温煦地发表了感言：“至极要感谢马明哲董事长对我一直以来的用心训诫，他对我多年的扶携和启导，将使我受益毕生。”

对此，业内有不雅点指，“余宏这次加盟盟国，或是受到李源祥的敬重和点名引入。”

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聚焦多张容貌：大步快进下的东说念主才方略

除了李源和顺余宏，在盟国东说念主寿一众高管中，还有一些祯祥系的影子。

2024年4月，谷刚精致获批出任盟国东说念主寿副总司理，当今兼任首席新机构拓展官。记者介怀到，谷刚在2020年9月加入盟国东说念主寿广东分公司，出任总司理。值得一提的是，加入盟国前，谷刚在祯祥东说念主寿历久任职，领有20多年的东说念主寿保障行业训戒。

1980年降生的杨一辰现任盟国东说念主寿副总司理兼首席多元渠说念官。按照履历，他2001年毕业于复旦大学诡计机软件专科，2022年9月才加入盟国东说念主寿。此前曾在麦肯锡预计、祯祥保障集团金融科技有限公司、波士顿预计、泰康保障等担任膺惩职务。

掌舵深圳分公司的刘兴科多年前曾经在祯祥东说念主寿使命过。刘兴科现任盟国东说念主寿副总司理兼深圳分公司总司理。他于2018年6月加入原盟国保障有限公司上海分公司，更多上演了“开疆拓境”脚色。曾担任盟国中国首席扩充官至极助理并负责新商场和新机构的各项开采使命，任职期间顺利完成天津、石家庄等地营销办事部的开设，以及盟国四川分公司的筹建使命。加入盟国前，刘兴科担任过中信保诚湖北分公司总司理、中好意思联泰大批会东说念主寿个险渠说念部负责东说念主，早前曾在祯祥东说念主寿的场所分公司任职。

另一张容貌也值得寄望。昨年10月，祯祥银行原行长至极助理蔡新发入职盟国保障集团，担任集团首席改进官，向首席扩充官李源祥求教使命。记者介怀到，行为祯祥银行的中枢高管，蔡新发此前主要摊派零卖条线，而零卖转型恰是祯祥银行的膺惩计谋。

盟国东说念主寿方面日前向南齐湾财社记者阐发了这个情况。关系方面酬金，蔡新发当今担任集团首席改进官兼改进办公室负责东说念主，他指令集团改进办公室，负责制定和实施集团的改进和客户中心机谋。该部门通过东说念主工智能、数据分析和数字营销推动改进，以晋升客户体验并镶嵌客户中心文化。

那么，连年来盟国保障聘用的多名高管来自“祯祥系”或有祯祥从业配景，是出于什么样的计谋考量？

关于上述问题，盟国东说念主寿日前向南齐湾财社方面回复暗意，“在地域扩展的大配景下，盟国东说念主寿正执续在东说念主才培养上参加资源，达成不同岗亭以及区域的东说念主才流动，招募行业东说念主才，同期为盟国保障集团运送优秀东说念主才。这些举措稳健盟国东说念主寿快速成长的需求。”

也有业内分析合计，像余宏是连年来盟国东说念主寿从祯祥体系引入的高管之一，反应了盟国在业务膨胀历程中对原土化东说念主才的心疼。

互为佐证的是，盟国东说念主寿在中国内地商场开启“大步快进”情势。2024年四季度，其获批在安徽、山东、重庆、浙江筹建分公司，并已接踵获批准予开业。记者介怀到，盟国东说念主寿对此曾宣称，“这四个地区2024年GDP算计达27万亿东说念主民币，使咱们得以战斗独特1亿潜在客户”。

这也意味着，夙昔盟国东说念主寿与祯祥东说念主寿等机构在寿险江湖的正濒临抗会愈发平凡与蛮横。值得玩味的是，本年3月，祯祥东说念主寿布告选举扩充董事、副总司理蔡霆兼任公司副董事长；副总司理史伟玉拟出任公司总司理。记者介怀到，蔡霆是“85后”，而史伟玉是“75后”。两家寿险机构的年青化想路如出一辙。

不外，薪酬或亦然一个重要变量。按照盟国保障集团最新公布的2024功绩，集团首席扩充官兼总裁李源祥的薪酬再度引热议。数据显现，李源祥2024年薪酬总数达1373万好意思元，约合东说念主民币9800万元傍边，较2023年增长2.31%，在业内可谓一骑绝尘，被合计是“天价薪酬”。

对此，有分析合计，内地保障公司高管受“限薪令”影响，薪酬精深低于500万元东说念主民币。行为“外资系”盟国保障的高薪结构更容易“虹吸”各路精英。

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 企业文化交融或存新挑战

就在不久前，盟国东说念主寿走漏了2024年偿付材干呈文，大部分主要筹办方向达成两位数增长。其中达成新业务价值增长20%，年化新保费增长10%，总加权保费收入增长了18%，昨年第4季度玄虚偿付材干充足率为424.34%。

盟国东说念主寿是由盟国保障集团全资修复的子公司。按照公开尊府，盟国保障是一家在香港注册的上市外资保障机构。盟国保障的惟一推动为盟国控股。据悉，盟国控股股权结构散布，不存在控股推动，也不存在骨子终结东说念主。

脚下，一众“外脑”的加入，是否会影响夙昔的企业文化交融？

据不雅察，盟国东说念主寿17位“副总级”高管中，约有8东说念主在盟国入伍20年以上，对盟国的文化底蕴、经管目的和计谋扩充等有很强的认可感和包摄感。比如，董事长张晓宇便是浸润了盟国文化基因、一说念成长巡视蝶变的典型代表。

骨子上，踏进于寿险生态圈，关乎险企的处分理念，张晓宇此前也有一番公开叙述。“景色长宜放眼量。”他合计，“除了财务数据，盟国东说念主寿更矜恤的其确切于公司业务结构是否健康，是否具备相反化的竞争材干，居品是否鼓胀多元，东说念主才储备和发展是否有发挥，公司是否恒久保执尖锐、执续改进等更为底层的内容。”

不外，正所谓“双刃剑”，有分析东说念主士指出，诚然可能带来如行业训戒、客户资源等计谋上风，但也可能带来潜在辛苦，比如文化突破与团队交融、计谋不对与扩充阻力等层面的挑战、组织安谧性风险、法律与合规风险等，需严慎经管。

采写：南齐湾财社记者 卢亮