据 BBC 报谈，亚马逊已证明研究在大众范畴内缩小约 14,000 名企业职工，以重组公司并专注于东谈主工智能（AI）。该公司暗意，此举旨在让组织"更精简"，以"变得更巨大"，此前有报谈称裁人东谈主数可能高达 3 万东谈主。

亚马逊高档副总裁贝丝 · 加莱蒂（Beth Galetti）在致职工的信中暗意，这次重组将有助于公司将资源从头分派到"咱们最伏击的技俩"和"客户面前与畴昔最热心的需求"上。她承认，鉴于公司事迹风雅，一些东谈主可能会质疑这一决定。

截止 7 月底，亚马逊公布的第二季度财报超出华尔街预期，销售额同比增长13%，达到 1,677 亿好意思元（约合 1,250 亿英镑）。

不外，加莱蒂暗意，裁人是必要的，因为东谈主工智能是"自互联网以来咱们所见过的最具变革性的时期"，它"让企业概况过去所未有的速率进行翻新"。

她补充说："咱们服气必须以更精简的形势组织公司，减少层级、普及自主权，从而能尽可能快速地为客户和业务作念出反映。"

这封于周二早些时期共享给职工的信中称，公司正在"戮力复旧整个受到影响的职工"，包括匡助他们在亚马逊里面寻找新岗亭。

无法里面调岗的职工将赢得包括结果费在内的"过渡复旧"。

目下尚不了了这次裁人是否会影响英国职工。

亚马逊在大众领有跳跃150 万名职工，其中包括约35 万名企业职工，这些岗亭涵盖高管、解决和销售职位（据客岁亚马逊向好意思国政府提交的文献清晰）。

与很多科技公司相同，亚马逊在新冠疫情时期大举招聘，以应答线上配送和数字行状需求的激增。

自那以后，亚马逊首席实行官安迪 · 贾西（Andy Jassy）专注于削减开支，并在东谈主工智能范畴进行多量投资，以普及后果。

贾西在本年 6 月暗意，东谈主工智能器具的增多"可能会导致岗亭减少"，因为机器将采纳部分平淡任务。

他说："畴昔咱们需要更少的东谈主来作念当今的一些责任，但会需要更多的东谈主来作念其他类型的责任。"

"不行幸免"

亚马逊连年来已屡次缩小企业部门职工。

在 2022 年，该公司在几个月内裁掉约27,000 名职工，以应答疫情时期过度招聘的后果。

尽管公司在 7 月发布的最新财报阐扬风雅，但其对下一季度利润的严慎带领让一些东谈主质疑亚马逊在东谈主工智能范畴的大齐投资何时才能奏效。

此外，其云臆测打算部门 Amazon Web Services（AWS） 的增长放缓，也激励了投资者的担忧，尤其是与微软和谷歌比拟。

亚马逊将于 ** 本周四（10 月 31 日）** 公布截止 9 月 30 日的最新季度财报。

Quilter Cheviot 的科技分析师 本 · 巴林格（Ben Barringer） 暗意，通盘科技行业齐在密切关注亚马逊的最新裁人举止。

他说："咱们依然看到，由于 AI 器具的才调增强，一些软件修复岗亭被削减，而大型科技公司正据此从头分派和重组职工军队。"

"他们领有海量数据开yun体育网，并能以一种形势诳骗 AI，这灾荒意味着——岗亭流失是不行幸免的。"